公司治理報告應記載下列事項：
一、組織系統：列明公司之組織結構及各主要部門所營業務。
二、董事、監察人、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資
    料：
（一）董事、監察人：姓名、主要經（學）歷、目前兼任本公司及其他公
      司之職務、選（就）任日期、任期、初次選任日期及本人、配偶、
      未成年子女與利用他人名義持有股份、所具專業知識及獨立性之情
      形。董事、監察人屬法人股東代表者，應註明法人股東名稱及該法
      人之股東持股比例占前十名之股東名稱及其持股比例。各該前十名
      股東屬法人股東者，應註明法人股東名稱及該法人之股東持股比例
      占前十名股東之名稱及其持股比例。（附表一）
（二）總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管：姓名、主要經
      （學）歷、選（就）任日期、任期及本人、配偶、未成年子女與利
      用他人名義持有股份。（附表一之一）
（三）最近年度支付董事、監察人、總經理及副總經理之酬金：（附表一
      之二及附表一之三）
      1.公司可選擇採彙總配合級距揭露姓名方式，或個別揭露姓名及酬
        金方式。
      2.公司有下列情事之一者，應揭露個別董事及監察人之酬金：
     （1）最近二年度連續稅後虧損者，應揭露個別董事及監察人之酬金
          。
     （2）最近年度董事持股成數不足情事連續達三個月以上者，應揭露
          個別董事之酬金；最近年度監察人持股成數不足情事連續達三
          個月以上者，應揭露個別監察人之酬金。
     （3）最近年度任三個月份董事、監察人平均設質比率大於百分之五
          十者，應揭露於各該月份設質比率大於百分之五十之個別董事
          、監察人酬金。
（四）分別比較說明本公司及合併報表所有公司於最近二年度支付本公司
      董事、監察人、總經理及副總經理酬金總額占稅後純益比例之分析
      並說明給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序、與經營績
      效及未來風險之關聯性。
三、公司治理運作情形：
（一）董事會運作情形：開會次數、每位董事出席率、當年度及最近年度
      加強董事會職能之目標與執行情形評估，以及其他應記載事項等資
      訊。（附表二）
（二）審計委員會運作情形或監察人參與董事會運作情形：開會次數、每
      位獨立董事或監察人出（列）席率，以及其他應記載事項等資訊。
      （附表二之一、附表二之一之一）
（三）公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原
      因。（附表二之二）
（四）公司如有設置薪酬委員會者，應揭露其組成、職責及運作情形。
（五）履行社會責任情形：公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務
      、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所
      採行之制度與措施及履行情形。
（六）公司如有訂定公司治理守則及相關規章者，應揭露其查詢方式。
（七）其他足以增進對公司治理運作情形之瞭解的重要資訊，得一併揭露
      。
（八）內部控制制度執行狀況應揭露下列事項：
      1.內部控制聲明書。
      2.委託會計師專案審查內部控制制度者，應揭露會計師審查報告。
（九）最近年度及截至年報刊印日止公司及其內部人員依法被處罰、公司
      對其內部人員違反內部控制制度規定之處罰、主要缺失與改善情形
      。
（十）最近年度及截至年報刊印日止，股東會及董事會之重要決議。
（十一）最近年度及截至年報刊印日止董事或監察人對董事會通過重要決
        議有不同意見且有紀錄或書面聲明者，其主要內容。
（十二）最近年度及截至年報刊印日止，與財務報告有關人士（包括董事
        長、總經理、會計主管及內部稽核主管等）辭職解任情形之彙總
        。（附表二之三）
四、會計師公費資訊：
    公司可選擇採級距或個別揭露金額方式揭露會計師公費（附表二之四
    ），有下列情事之一者，應揭露下列事項：
（一）給付簽證會計師、簽證會計師所屬事務所及其關係企業之非審計公
      費為審計公費之四分之一以上者，應揭露審計與非審計公費金額及
      非審計服務內容。（附表二之四之一）
（二）更換會計師事務所且更換年度所支付之審計公費較更換前一年度之
      審計公費減少者，應揭露更換前後審計公費金額及原因。
（三）審計公費較前一年度減少達百分之十五以上者，應揭露審計公費減
      少金額、比例及原因。
    第一目所稱審計公費係指公司給付簽證會計師有關財務報告查核、核
    閱、複核、財務預測核閱及稅務簽證之公費。
五、更換會計師資訊：
    公司如在最近二年度及其期後期間有更換會計師情形者，應揭露下列
    事項：（附表二之五）
（一）關於前任會計師：
      1.更換會計師之日期及原因，並說明係會計師主動終止委任或不再
        接受委任，或發行人主動終止委任或不再繼續委任。
      2.前任會計師最近二年內曾簽發無保留意見以外之查核報告書者，
        其意見及原因。
      3.公司與前任會計師間就下列事項有無不同意見：
     （1）會計原則或實務。
     （2）財務報告之揭露。
     （3）查核範圍或步驟。
        如有不同意見時，應詳細說明每一不同意見之性質，及公司之處
        理方法（包括是否授權前任會計師充分回答繼任會計師針對上述
        不同意見之相關詢問）與最後之處理結果。
      4.如有下列事項，亦應加以揭露：
     （1）前任會計師曾通知公司缺乏健全之內部控制制度，致其財務報
          告無法信賴。
     （2）前任會計師曾通知公司，無法信賴公司之聲明書或不願與公司
          之財務報告發生任何關聯。
     （3）前任會計師曾通知公司必須擴大查核範圍，或資料顯示如擴大
          查核範圍可能使以前簽發或即將簽發之財務報告之可信度受損
          ，惟因更換會計師或其他原因，致該前任會計師未曾擴大查核
          範圍。
     （4）前任會計師曾通知公司基於所蒐集之資料，已簽發或即將簽發
          之財務報告之可信度可能受損，惟由於更換會計師或其他原因
          ，致該前任會計師並未對此事加以處理。
（二）關於繼任會計師：
      1.繼任會計師事務所名稱、會計師姓名及委任之日期。
      2.公司正式委任繼任會計師之前，如曾就特定交易之會計處理方法
        或適用之會計原則及對其財務報告可能簽發之意見，諮詢該會計
        師時，應就其諮詢事項及結果加以揭露。
      3.公司應將其與前任會計師間不同意見之事項，諮詢並取得繼任會
        計師對各該事項之書面意見加以揭露。
（三）公司應將本款第一目及第二目之 3  所規定事項函送前任會計師，
      並通知前任會計師如有不同意見時，應於十日內函復。公司應將前
      任會計師之復函加以揭露。
六、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人，最近一年內
    曾任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業者，應揭露其姓名、職
    稱及任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業之期間。所稱簽證會
    計師所屬事務所之關係企業，係指簽證會計師所屬事務所之會計師持
    股超過百分之五十或取得過半數董事席次者，或簽證會計師所屬事務
    所對外發布或刊印之資料中列為關係企業之公司或機構。
七、最近年度及截至年報刊印日止，董事、監察人、經理人及持股比例超
    過百分之十之股東股權移轉及股權質押變動情形。股權移轉或股權質
    押之相對人為關係人者，應揭露該相對人之姓名、與公司、董事、監
    察人、持股比例超過百分之十股東之關係及所取得或質押股數。（附
    表三）
八、持股比例占前十名之股東，其相互間為財務會計準則公報第六號關係
    人或為配偶、二親等以內之親屬關係之資訊。（附表三之一）
九、公司、公司之董事、監察人、經理人及公司直接或間接控制之事業對
    同一轉投資事業之持股數，並合併計算綜合持股比例。（附表四）

資本及股份應記載下列事項：
一、股本來源：敘明公司最近年度及截至年報刊印日止已發行之股份種類
    。若經核准以總括申報制度募集發行有價證券者，另應揭露核准金額
    、預定發行及已發行有價證券之相關資訊。（附表五）
二、股東結構：統計各類股東之組合比例。（附表六）
三、股權分散情形：敘明公司普通股及特別股股權分散情形，就股東持有
    股數之多寡分級統計人數及所持股數占已發行股數之百分比。（附表
    七）
四、主要股東名單：列明股權比例達百分之五以上之股東或股權比例占前
    十名之股東名稱、持股數額及比例。（附表八）
五、最近二年度每股市價、淨值、盈餘、股利及相關資料。若有以盈餘或
    資本公積轉增資配股時，並應揭露按發放之股數追溯調整之市價及現
    金股利資訊。（附表九）
六、公司股利政策及執行狀況：應揭露公司章程所訂之股利政策及本次股
    東會擬議股利分配之情形。預期股利政策將有重大變動時，應加以說
    明。
七、本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響。
八、員工分紅及董事、監察人酬勞：
（一）公司章程所載員工分紅及董事、監察人酬勞之成數或範圍。
（二）本期估列員工紅利及董事、監察人酬勞金額之估列基礎、配發股票
      紅利之股數計算基礎及實際配發金額若與估列數有差異時之會計處
      理。
（三）董事會通過之擬議配發員工分紅等資訊：
      1.配發員工現金紅利、股票紅利及董事、監察人酬勞金額。若與認
        列費用年度估列金額有差異者，應揭露差異數、原因及處理情形
        。
      2.擬議配發員工股票紅利金額及占本期稅後純益及員工紅利總額合
        計數之比例。
      3.考慮擬議配發員工紅利及董事、監察人酬勞後之設算每股盈餘。
（四）前一年度員工分紅及董事、監察人酬勞之實際配發情形（包括配發
      股數、金額及股價）、其與認列員工分紅及董事、監察人酬勞有差
      異者並應敘明差異數、原因及處理情形。
九、公司買回本公司股份情形：公司應敘明最近年度及截至年報刊印日止
    ，公司申請買回本公司股份之目的、買回股份期間、買回之區間價格
    、已買回股份種類、數量及金額、已辦理銷除及轉讓之股份數量、累
    積持有本公司股份數量及累積持有本公司股份數量占已發行股份總數
    比率。（附表十）

營運概況應記載下列事項：
一、業務內容：
（一）業務範圍：列明公司所營業務之主要內容及其營業比重、公司目前
      之商品（服務）項目及計畫開發之新商品（服務）。
（二）產業概況：說明產業之現況與發展，產業上、中、下游之關聯性，
      產品之各種發展趨勢及競爭情形。
（三）技術及研發概況：最近年度及截至年報刊印日止投入之研發費用與
      開發成功之技術或產品。
（四）長、短期業務發展計畫。
二、市場及產銷概況：
（一）市場分析：分析公司主要商品（服務）之銷售（提供）地區、市場
      占有率及市場未來之供需狀況與成長性、競爭利基及發展遠景之有
      利、不利因素與因應對策。
（二）主要產品之重要用途及產製過程。
（三）主要原料之供應狀況。
（四）最近二年度任一年度中曾占進（銷）貨總額百分之十以上之客戶名
      稱及其進（銷）貨金額與比例，並說明其增減變動原因。但因契約
      約定不得揭露客戶名稱或交易對象如為個人且非關係人者，得以代
      號為之。（附表十六之一、附表十六之二）
（五）最近二年度生產量值。（附表十七）
（六）最近二年度銷售量值。（附表十八）
三、從業員工最近二年度及截至年報刊印日止從業員工人數、平均服務年
    資、平均年齡及學歷分布比率。（附表十九）
四、環保支出資訊：最近年度及截至年報刊印日止，因污染環境所受損失
    （包括賠償）及處分之總額，並說明未來因應對策（包括改善措施）
    及可能之支出（包括未採取因應對策可能發生損失、處分及賠償之估
    計金額，如無法合理估計者，應說明其無法合理估計之事實）。
五、勞資關係：
（一）列示公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形
      ，以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形。
（二）列明最近年度及截至年報刊印日止，因勞資糾紛所遭受之損失，並
      揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施，如無法合理估計
      者，應說明其無法合理估計之事實。
六、重要契約：列示截至年報刊印日止仍有效存續及最近年度到期之供銷
    契約、技術合作契約、工程契約、長期借款契約及其他足以影響股東
    權益之重要契約之當事人、主要內容、限制條款及契約起訖日期。（
    附表二十）

公司應於股東會召開日前將年報之電子檔傳至本會指定之資訊申報網站。
但以年報作為股東會議事手冊之補充資料者，則應依公開發行公司股東會
議事手冊應行記載及遵行事項辦法規定期限，將年報之電子檔傳至本會指
定之資訊申報網站。