上市上櫃公司宜遵循上市上櫃公司治理實務守則、上市上櫃公司誠信經營
守則及上市上櫃公司訂定道德行為準則參考範例，建置有效之治理架構及
相關道德標準，以健全公司治理。

上市上櫃公司之董事應盡善良管理人之注意義務，督促企業實踐永續發展
，並隨時檢討其實施成效及持續改進，以確保永續發展政策之落實。
上市上櫃公司之董事會於公司推動永續發展目標時，宜充分考量利害關係
人之利益並包括下列事項：
一、提出永續發展使命或願景，制定永續發展政策、制度或相關管理方針
    。
二、將永續發展納入公司之營運活動與發展方向，並核定永續發展之具體
    推動計畫。
三、確保永續發展相關資訊揭露之即時性與正確性。
上市上櫃公司針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，應由董事會
授權高階管理階層處理，並向董事會報告處理情形，其作業處理流程及各
相關負責之人員應具體明確。

上市上櫃公司宜定期舉辦推動永續發展之教育訓練，包括宣導前條第二項
等事項。

上市上櫃公司為健全永續發展之管理，宜建立推動永續發展之治理架構，
且設置推動永續發展之專（兼）職單位，負責永續發展政策、制度或相關
管理方針及具體推動計畫之提出及執行，並定期向董事會報告。
上市上櫃公司宜訂定合理之薪資報酬政策，以確保薪酬規劃能符合組織策
略目標及利害關係人利益。
員工績效考核制度宜與永續發展政策結合，並設立明確有效之獎勵及懲戒
制度。

上市上櫃公司應本於尊重利害關係人權益，辨識公司之利害關係人，並於
公司網站設置利害關係人專區；透過適當溝通方式，瞭解利害關係人之合
理期望及需求，並妥適回應其所關切之重要永續發展議題。