參、進修措施
一、適用對象：
（一）上市上櫃公司應以每屆當選之董事（含獨立董事）及監察人名單，
      作為規劃安排對象，如有異動即予增刪調整。
（二）本要點所稱新任之董事、監察人，係指第一次擔任上市上櫃公司之
      董事、監察人者。
（三）本要點所稱續任之董事、監察人，係指再次擔任上市上櫃公司之董
      事、監察人者。
（四）前項續任之兩次間，不以時間連續或持續受聘同一家上市上櫃公司
      為必要。如受聘者前次所任公司於其任期屆滿或因故解任以後始上
      市上櫃者，不得列為第一次之認定基準。
二、進修時數：
    上市上櫃公司之董事、監察人，其進修時數如下：
（一）新任者於就任當年度至少宜進修十二小時，就任次年度起每年至少
      宜進修六小時。
（二）續任者任期中每年至少宜進修六小時。但當年度於第參點第四項「
      進修體系」（一）之訓練機構擔任公司治理相關授課講師，且已符
      合前款有關新任當年度進修 12 小時之規定者，講授課程一次得抵
      減一小時，總抵減時數以三小時為限。
（三）進修時數採累進計算方式，原則上自當年度一月一日起至十二月三
      十一日止，如因情況特殊或課程設計須跨年度計算者，應依第參點
      第五項之規定，於揭露進修執行情形時一併敘明原因。
三、進修範圍：上市上櫃公司為促進各董事及監察人具備實務守則第二十
    條第四項各款及第四十三條之能力，對於董事、監察人之進修，宜考
    量在各董事、監察人之專業能力以外之範圍，選擇涵蓋公司治理主題
    相關之財務、風險管理、業務、商務、法務、會計、企業社會責任等
    課程，或內部控制制度、財務報告責任相關課程。
四、進修體系：
    上市上櫃公司安排董事、監察人進修事宜，應以下列進修體系為原則
    ：
（一）財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會、中華民國會計研究
　　　發展基金會、中華民國內部稽核協會、財團法人臺灣經濟科技發展
　　　研究院、中華民國電腦稽核協會、財團法人台灣金融研訓院及社團
　　　法人中華公司治理協會等專業訓練機構。
（二）由下列單位舉辦（含主辦、協辦），符合第參點第三項「進修範圍
      」所列內容之專題講座、研討會、座談會、進修課程：
      1.目的事業主管機關、主管機關、證交所、櫃檯買賣中心、台灣集
        中保管結算所及其他經證交所或櫃檯買賣中心認可之機構。
      2.證券商、會計師、律師等公會。
（三）上市上櫃公司或其關係企業所舉辦，符合第參點第三項「進修範圍
      」所列內容之研討會、座談會及內部訓練者，惟其可列入計算之時
      數，以本要點規範每年宜進修時數之三分之一為限。
（四）董事、監察人參加 OECD 等國際組織或世界主要證券市場邀請之專
      題講座、研討會、座談會等，其主題符合第參點第三項「進修範圍
      」所列內容者。
（五）上市上櫃公司聘外國人擔任董事、監察人者，公司除應確實瞭解其
      國外進修之實質內容外，另應以英文或其母語每年提供我國主要經
      濟、證券、上市上櫃及相關產業法規之翻譯版供其參考。
五、進修之安排與資訊揭露：
（一）上市上櫃公司應瞭解所有董事、監察人之學經歷及專業背景，衡酌
      公司之經營主軸與主要業務發展方向，以適當安排各成員之進修時
      段及進修內容。
（二）上市上櫃公司之董事、監察人，應定期向公司申報進修證明。上市
      上櫃公司應定期檢視董事、監察人之進修情形。
（三）上市上櫃公司應依「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事
      項準則」、「公開發行公司年報應行記載事項準則」及「上市上櫃
      公司治理實務守則」之規定，於公開說明書、年報、公開資訊觀測
      站及公司網站揭露董事、監察人之進修情形資訊。